- Cosa offriamo
A livello di governance, il nostro team interviene nelle fasi di crescita dimensionale o in fase di ristrutturazione, laddove risulti opportuno rimodulare il sistema di governo d'impresa attraverso una migliore definizione dei poteri, delle responsabilità e delle missioni assegnate al management.
Nell’ambito dei sistemi organizzativi, il d. lgs 231/01 ha introdotto la responsabilità «amministrativa» dell'Ente che trae vantaggio da alcuni specifici reati commessi da suoi rappresentanti o dipendenti; in tale ambito, il nostro team interviene:
- sulla strutturazione dei Modelli di organizzazione e gestione, idonei a prevenire i reati sanzionati;
- sul monitoraggio in merito al funzionamento del Modello, che deve essere affidato a un organismo di vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.
- sull’assunzione di incarichi appunto negli organismi di vigilanza ex D. Lgs. 231/2001
- I nostri servizi
- analisi della governance, incluso il livello di coerenza tra missioni assegnate e poteri e realistica valutazione delle performance realizzate dal management a fronte di quelle attese;
- consulenza ed assistenza nella redazione dei modelli organizzativi e suoi elementi costitutivi (organismo di vigilanza, codice etico, sistema disciplinare interno, formazione, procedure operative e deleghe funzionali), ex D.Lgs. 231/2001;
- assunzione di incarichi appunto negli organismi di vigilanza ex D. Lgs. 231/2001 (tramite nostri soci in possesso dei titoli abilitativi);
- formazione del personale nell’ambito dei modelli ex D.Lgs. 231/2001.